师徒结对传薪火 同心共向促发展

--公司举行2024年“导师带徒”活动签约仪式

 

       3月29日上午，公司举行2024年“导师带徒”活动签约仪式，公司党委专职副书记、董事西虹主持并作讲话。

 

 

       会上，公司团委书记马国瑞对35对“导师带徒”人员名单进行了通报，刘权、朗嘎等5对师徒对子代表进行了现场签约。党建工作部黄苗作为导师代表作表态发言，表示将会以身作则、言传身教、率先垂范，不断夯实专业功底，将自己的工作经验和教学方法，毫无保留地传授给徒弟，助力徒弟尽快成长成才。团委（青年中心）拉巴卓玛作为徒弟代表在表态发言中承诺，将虚心请教师傅、勤学多问、总结升华，努力提高自己的工作技能，努力在公司广阔的平台上，实现人生价值。

 

 

       会议指出，“导师带徒”作为公司人才培养的重要措施，是充实后备人才库、壮大企业发展硬实力的有效抓手，是传承优秀企业文化，加强人才队伍建设，助力广大青年职工成长成才的重要形式载体。结对师徒以两年为限带教培养，每年度进行一次优秀师徒评优表彰，所有师徒要珍惜机会，扎实工作，相互学习、并肩共进，为公司高质量发展贡献力量。

       会议要求，师傅们要本着培养、造就青年人才的想法，充分发挥“老同志”的“传、帮、带”作用，不仅体现在业务能力上，更应该在生活、思想上起到一定的带头作用。徒弟们也应该尊师重道，全面提升自己的政治素质和业务能力，使自己尽快在岗位上成长成才，更好地适应工作岗位，并希望师傅与徒弟能够互相促进、互相发展、互相提升，合心合力，为公司的高质量发展贡献自己的力量。

       公司在家领导班子成员，各单位、各部门负责人及部分师徒代表共43人参加了此次签约仪式。