党建引领促发展 凝心聚力共奋进

 —公司党委开展2024年上半年党建考核工作

      为进一步规范基层党组织建设，切实推动公司党建工作标准化、规范化建设，根据公司党委工作安排，2024年10月15日至10月27日，公司党委专职副书记、董事、工会主席西虹带领党建工作部、企业宣传部相关人员前往公司林芝代建项目党支部、潼南项目党支部、盐亭供水一期项目党支部开展2024年上半年党建、党风廉政、意识形态工作考核。

 

      在项目驻地，西虹同志深入项目办公地、施工地、员工宿舍等实地了解项目情况，并就项目施工进度、人员构成、员工食宿、面临的难点等与项目班子进行了充分沟通，要求项目班子对照2024年总体指标，仔细对照分析、查漏补缺，在下一步工作中主动担责、展现担当。
     考核中，考核小组从党的政治建设、基础党建工作、干部人才队伍工作、宣传思想工作、党风廉政建设和反腐败工作、统战群团工作等方面进行了考核，现场反馈了存在的问题，并从党支部落实“三会一课”制度、“第一议题”学习制度、理论学习、发展党员、党纪学习教育、意识形态工作等方面提出了改进要求。

 

      西虹同志对各支部的党建工作给予充分的肯定，强调考核不是目的，目的在于规范和完善，并就下一步工作提出要求，要提升对党建工作的重视程度。各党支部书记要紧紧围绕公司党委工作要求，扎实有效开展党建工作，把党建工作与施工进度、工程质量等生产经营工作放在同等位置上，同等重视、同等考量。要提升解决问题的主动性。充分运用好此次考核中发现的问题，特别是加强对党的创新理论、党建规范用语、发展党员工作等的学习，研究落实整改措施，进一步规范党建各项工作，实现边改边学、真学真改，用更专业的理论水平和党建服务推动项目工作。要推动党建与经营的双向融合。立足项目工作实际，以规范完成规定动作为首要，深挖党建工作特色亮点，创新工作方法，增强党组织的吸引力和凝聚力，将党建工作与生产经营工作成效紧密结合，形成强大的工作合力，推动各项部署落地生根、开花结果。