满满的幸福

        2019年是西藏天路股份有限公司成立20周年，也是我来到公司的第六年。此时此刻，我怀着无比激动的心情书写着我和天路这个“大家庭”一起生活、成长的点点滴滴，走过的风风雨雨。

        2013年7月，我满怀憧憬地来到了天路这个“大家庭”。我还记得刚从火车站出来，第一眼就在拥挤的人群中看到了天路公司迎接新员工的横幅，这使第一次出远门的我不安害怕的心一瞬间有了着落。公司接我们的员工是我们的学姐，在送我们去公寓休息的途中，她们给我们讲述了公司的基本情况以及刚进西藏高原应该注意的事项，这些不经意的细节使我异常感动，让我对将要开始的职场生涯充满了期待。

        工作至今，我在项目上做过预算员，在公司机关负责过月度经营分析、劳务招标、文件处理、项目前期策划、工程预算和项目投标等工作。六年的职场生活，让我收获了许多。

        天路重视员工的能力培养。为不断提高员工的技术能力和业务能力，每年冬休期，公司会根据工作需要组织开展各类培训，多次外派骨干人员前往央企进行对标学习，积极选派公司员工参加上级单位组织的各类专业培训。在公司的安排下，我曾多次参加过公路造价培训、投资项目培训及其他专业技能培训。公司重视员工学习培训，以人为本，“人才强企”的理念督促着我不断学习进步。进入公司以来，我的专业知识和工作能力得到了极大的提升，也积极考取了与公司业务相关的二级建造师证和安全员B证。

        天路重视员工的薪资福利。公司每年年初都会制定工资增长计划，并按计划执行，不定期对公司员工薪酬管理办法进行调整，以便进一步调动员工的积极性和创造性。公司鼓励员工多考取证书并制定证书补贴及一次性奖励标准。进公司以来，我的工资水平已经翻了一番。公司工会会在法定节日及员工生日时给员工发放福利，及时足额缴纳“五险一金”。当员工遇到重大疾病或家庭困难时，公司员工都会主动爱心捐款救助。在天路“大家庭”中，我感受到了阳光般的温暖和关怀。

        天路注重员工的业余生活。每年冬休期间，公司都会组织开展趣味运动会，发挥集体智慧，培养员工的团队合作精神。公司不定期组织棋牌比赛、征文比赛、摄影比赛、书画比赛、郊外踏青、文艺汇演、书籍分享等形式多样的文娱活动，给员工提供了充分展现自身才华的机会，丰富了员工的业余生活。我曾参加过公司举办的趣味运动会及征文活动，并有幸荣获奖项。在天路的业余生活充满了乐趣，使我感受到如家般的温暖，我很庆幸自己能成为天路“大家庭”的一员。

        天路注重企业的与时俱进。随着建筑业的不断发展，天路也在主动适应市场的变化，不断发展壮大，实现了从立足区内—走向区外—面向国际的跨越。目前公司项目分部从西藏地区拓展到区外的云南、安徽、贵州、江西等地乃至尼泊尔。项目模式也由单一的施工模式发展为施工总承包、工程总承包、专业分包、PPP投资等多种模式。特别是随着信息技术的高速发展，公司正朝着“实体+资本+互联网”的“天路3.0时代”迈进，借助中央企业的成功经验，狠抓信息化平台的搭建，充分发挥信息化在企业改革发展中的引领作用。

        不知不觉，公司已经成立20周年了，虽然我只有幸与它一起度过6个春夏秋冬，但却是满满的幸福，朝气蓬勃、积极向上、多姿多彩的天路“大家庭”已深深地扎根在我心中，融入了我的生命。我中有它，它中有我；我看着它不断地进步，它看着我不断地成长。未来，我希望与它一起度过下一个20年，下下一个20年……我们共同勉励、共同进步、携手共进，共同谱写出我们辉煌灿烂的未来。我坚信，我们的未来一片光明！