述职评议亮实绩 凝心聚力谱新篇

——公司党委召开2024年度各项目部中层干部述职考核会

 

       为进一步提升中层干部政治素质、业务能力和履职水平，4月8日下午，西藏天路股份有限公司党委召开2024年度各项目部中层干部述职考核会，公司党委副书记、副董事长、总经理赵云德参加会议并讲话，党委委员、监事会主席达瓦扎西主持会议。

 

 

       会议宣读了《西藏天路股份有限公司2024年度中层干部考核工作方案》。公司各项目部班子成员中38人以视频和现场相结合的形式，围绕2024年度工作完成情况、存在的问题及下一步工作计划逐一进行了述职，15人提交了书面述职报告。

       

       会议指出，年度中层干部述职考核会既是对中层干部管理水平、执行能力、工作水平的一次大检阅，也是推动干部作风转变、推进工作落实的一项重要工作方法和有效手段。

       

       会议要求，一要提高政治站位，从公司发展大局出发，全面提升履约保障能力，各项目部要树立超前意识，紧盯项目进度、狠抓技术质量、强化安全生产、落实科创立项等工作，特别是项目经理，要带好团队，集中智慧，掌握清楚项目总体情况，严格落实合同要求，努力把项目干好，让业主满意。二要树立系统思维，从项目建设实际出发，全面提升价值创造能力，从精细成本管控、挖掘增效潜力、落实结算制度等方面入手，强化对《经营目标责任书》《对下劳务分包合同》的学习，想尽一切办法、用活一切资源，保障项目年度指标的实现，并全力以赴落实二次经营工作要求，提升项目部抵御风险的能力和水平。三要树立全局观念，从维护班子团结出发，全面提升发展聚合力，在工作中既要明确责任分工，又要加强沟通配合，克服本位主义、各自为政的思想，对项目的日常事务、关键工作要相互支持、互相补台，共同研究解决问题，提升项目班子综合战斗力。同时，要做到按规矩办事，对可能存在的违规违纪问题，要相互提醒、相互批评，建设廉洁项目，以清廉品牌为项目护航、为公司创效。

 

       会议对中层干部述职情况进行了民主测评。公司在家领导班子成员，各项目党支部、项目经理部中层干部，机关各部门负责人共57人参加会议。