要把每项工作努力做成“精品”

——公司开展“导师带徒弟”和“职工技能比赛”经验交流分享会

 

        根据西藏自治区总工会十届二次全委（扩大）会议上的工作报告，注重思想引领，进一步提升员工素质，提升工会的影响力，实现工会工作具有新思路、新载体、新方法这一要求，公司工会于2月26日下午在310会议室针对近几年常态化开展的导师带徒和职工技能比赛活动开展员工经验交流分享活动。

 

 

        公司党委委员、工会主席王育顺以及机关各部门、 分子公司、各项目部职工代表参加了活动。活动由工会副主席次央主持。

 

        活动过程中大家各抒己见。其中，市场开发部的扎西江村说，技能比赛对个人业务知识的拓展和巩固起到了积极作用，感恩公司提供的尊重劳动、重视人才的成长环境，今后会积极努力提升自身的业务能力，把每一项工作努力做成“精品”。经营管理部达珍说，导师带徒活动促进了员工之间的交流，增进了友谊，通过技能比赛使我们更具体的了解到本岗位的优势与不足，能够更好的取长补短，建议公司扩大技能比赛的范围，综合考虑各方面的技能，使员工不断拓展知识领域。天源公司赵荣说，在开展导师带徒过程中，导师要舍得付出，徒弟要懂得感恩。党办胡容说，当了导师，自己的压力大了，责任心强了，对导师本身也是一个自我提高的机会。科研中心赵盈盈说，"两项活动”不仅让年青人学业务，也让年青人在做人做事上有了进步。在经验分享会上，大家踊跃发言，有的谈活动心得、活动经验和成果，有的提出了很多宝贵建议和意见。

 

 
        工会副主席次央做了总结。她说，开展导师带徒和职工技能比赛的初衷是为了继承传、帮、带的优良传统，同时通过开展“两项活动”，来增强员工之间的友谊，提升专业能力，在接下来的工作中，工会以服务职工为宗旨，积极听取各方的建议和意见，将两次活动开展的更好。

 

        最后，公司党委委员、工会主席王育顺做总结发言。他说，为贯彻区总工会十届二次全委（扩大）会议上提出的“552”总体思路，工会将继续常态化开展好导师带徒和职工技能比赛活动，开展“两项活动”是为着力提高职工整体素质，推进企业提质增效。在开展“两项活动”的四年间，活动的导向是积极向上的，取得了一定成效，涌现出了不少在思想上、业务上明显提升的优秀员工，但活动中也存在个别徒弟学习不主动，导师责任心不强，敷衍应付，个别部门、分子公司、项目部领导不重视的问题，对此要加以整改完善。他强调，“两项活动”不能好高骛远，脱离实际，只要每个员工把本职工作做实、做细、做精，成为岗位“行家里手”，就达到了活动的目的。他引用习近平总书记的教导：“现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。”来勉励的年轻人要积极主动、不耻下问，实现青春价值，服务天路发展。

 

        通过这次经验交流分享会，工会将不断总结经验，取长补短，并将活动坚持不懈的深入开展下去，紧跟时代步伐，为职工创造学习条件、营造浓厚的学技成才氛围，调动和激发员工学理论、学技术、钻技术的热情，为公司培养更多的优秀岗位能手而添砖加瓦。